Een gewaarschuwd mens telt voor twee
Wie heeft het als werkgever niet bij de hand gehad dat een werknemer herhaaldelijk te laat komt. Het is niet alleen een bron van ergernis voor de werkgever, maar ook voor de andere werknemers die er een tandje bij moeten zetten om de boel draaiend te houden. Dat geldt ook tijdens de re-integratie. Deze werknemer […]
Echtscheiding en ondernemingsvermogen: vastleggen is het devies!
Bij een echtscheiding spelen voor ondernemers vaak twee cruciale vragen: wat moet er tussen de partners worden verdeeld en gaat die verdeling niet ten koste van de onderneming? Doorslaggevend is welk huwelijksvermogensrecht van toepassing is en in hoeverre privé- en ondernemingsvermogen met elkaar zijn verweven. Gemeenschap of privévermogen De volgende situaties kunnen zich voordoen: Huwelijk […]
Een ‘studentennorm’ bij het veroorzaken van overlast bestaat niet
Bij de beantwoording van de vraag of sprake is van een tekortkoming in de nakoming van de verplichtingen uit de huurovereenkomst door het veroorzaken van overlast geldt voor studenten geen andere norm dan voor andere, niet-studerende, huurders, zo heeft het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden beslist. Hij vernietigt een andersluidende uitspraak van de kantonrechter. Wat is er gebeurd? […]
Scheiden en onderneming: wat staat er op het spel?
Een echtscheiding heeft altijd impact, maar voor ondernemers komen daar extra zorgen bij: de continuïteit van de onderneming, zeggenschap, waardering en financiële risico’s. Een goede juridische aanpak is dan essentieel. De volgende onderwerpen spelen een rol. Huwelijksvermogensrecht: wie heeft recht op wat? De eerste vraag is welk huwelijksvermogensregime geldt. Is er bijvoorbeeld sprake van een […]
